Iedere ondernemer met personeel heeft zijn eigen visie op zijn personeel. Maar vrijwel iedere werkgever heeft graag hardwerkend personeel. Als ondernemer ben je zelf ook een werkend persoon. Werk jij hard of succesvol? Wat zijn de verschillen tussen succesvol werken en hard werken? En hoe kun je de werkmethode veranderen?

Wat is hard werken?

Harde werkers kenmerken zich door o.a. de onderstaande zaken:

  • Lopen al snel een stapje harder;
  • Houden zich aan hun afspraken en doelen;
  • Doen wat je van ze verwacht;
  • Werken liever een uur meer, dan werk laten liggen.

Op zich lijken dit goede eigenschappen. Maar wil je dat al je personeel zo is? En ga je zelf ook zo te werk? Ben je misschien minder betrokken als je van oplevermoment naar oplevermoment holt?

Wat is succesvol werken?

Succesvolle werkers zijn overigens niet lui. Zij zijn niet de tegenpolen van de harde werkers. Zij werken zelf ook hard. Maar er is meer dan hard werken, want:

  • Je eigen talent ontdekken;
  • Persoonlijke doelen stellen en nastreven;
  • Betrokken zijn bij de onderneming;
  • Leren van tegenslagen;
  • En afwijkende inzichten hebben bij problemen,

Zijn allemaal zaken die je succesvoller maken. Je bent namelijk veel productiever, creatiever en je hebt veel meer energie als je doet wat je leuk vindt.

Succesvol of hard werken?

Gebaseerd op deze eigenschappen is het dus duidelijk dat hard werken niet altijd succesvol werken hoeft te zijn. Toch is betekent succesvol werken dat je (af en toe) ook hard moet werken. Door out-of-the-box te denken en zelfs te opereren, ontstaan er hele andere initiatieven. Ook als ondernemer brengt dit je veel verder. Daarnaast levert het meer arbeidsvreugde op waardoor je beter voorbereid bent op tegenslagen. Personeel wat productiever, creatiever en energieker is. Dat wilt toch iedereen?

Aanbevelingen voor succesvol werken

We hebben al eens geschreven over succesvol ondernemen. Daarin komt hard werken niet voor. Maar wat kun je wel doen om jezelf en je personeel succesvol te laten werken? We hebben enkele aanbevelingen:

  • Doe wat je leuk vindt en vertelt dit ook aan de andere betrokkenen;
  • Motiveer je personeel op een positieve manier:
  • Brainstorm af en toe met elkaar over het bedrijf en de toekomst;
  • Bespreek samen de knelpunten en fantaseer over oplossingen;
  • Ga tegenslagen positief en creatief te lijf;
  • Ken en ontwikkel je eigen talent.

Iedere ondernemer en medewerker heeft een andere formule. Maar door af en toe eens uit het keurslijf te stappen ga je succesvol werken. Dat is ook wel eens hard werken, maar veel leuker en effectiever.

Share.

About Author

mm

In deze tijd is iedere ondernemer druk, er is vaak tijd tekort om alles klaar te krijgen. Daarom is het belangrijk om efficiënter te gaan werken. Vanuit mijn ervaringen help ik ondernemers met effectiviteit in het werk. Daarnaast kan ik veel randzaken overnemen.

Leave A Reply